文化论文_论契约文化的管理功能

文章目录

一、何谓契约文化

二、契约文化与管理的关系

三、契约文化的内在管理功能

(一)跨文化价值观的“交集”

(二)企业文化价值定位的支撑

(三)理性决策行为的引导

四、结语

文章摘要:在市场经济条件下研究契约文化与管理的内在联系,揭示契约文化的内在管理功能,对回应多元文化背景中管理所面临的困境具有重要的理论和实践意义,是管理理论研究走向哲学的必然。契约文化与管理融合本质上是形成一种具有普适性的管理哲学思想,而不是一种具体的管理方法,但思想直接影响人的价值观取向,它比方法有更深远更普遍的影响。契约文化在管理中的凸显是市场经济的本质所决定的,是管理实践历史演变的必然。契约文化的内在管理功能主要体现在管理活动中的跨文化价值观融合、对企业文化价值定位的支撑及理性决策行为的引导。

文章关键词:

论文分类号:G05;F272

文章来源：《中华文化论坛》 网址: http://www.zhwhlt.cn/qikandaodu/2022/0422/2151.html